| Индекс УДК | 005.332.3 |
| Заглавие | Как преодолеть сопротивление изменениям |
| Физич. носитель | Текст |
| Аннотация | Руководители раньше других в компании замечают, что бизнес свернул не туда: падают продажи, или уменьшается приток клиентов, теснят конкуренты по рынку или ухудшаются отношения с поставщиками. В чем бы ни заключалась проблема, для рядовых сотрудников она чаще всего не видна. Убедить персонал, что необходимо работать по-новому - очень сложная задача, на которой "погорело" множество перспективных бизнесов. Работники хотят стабильности и спокойствия, а как раз этого не предвидится, если начальство внедряет изменения. В результате растет сопротивление и саботаж, намерения руководителя разбиваются о бетонную стену непонимания. Как разрешить эту дилемму и добиться от сотрудников лояльности, читайте в статье. |
| Ключевые слова |
внедрение изменений изменения в организации отношение сотрудников к изменениям преодоление сопротивления сотрудников причины сопротивления изменениям сопротивление изменениям |
| Место и дата издания | 2021 |
| Прочая информация | № 4. - С. 34-35 |
| Название источника | Дело |
