| Маркер записи | n 22 4500 |
| Контрольный номер | RU/IS/BASE/564508445 |
| Дата корректировки | 9:49:39 29 декабря 2017 г. |
| Кодируемые данные | 171121s2017||||by||||||||||||000|||rus|d |
| Служба первич. каталог. |
НБ ПолоцкГУ БелАР |
| Код языка каталог. | rus |
| Правила каталог. | 01 171121 |
| Код языка издания | rus |
| Индекс УДК |
378 159.9 |
| Индекс ББК |
74.58 88.4 |
|
070 Пономарева, М. А. кандидат психологических наук доцент z01710 |
|
|
Личностно-профессиональная диагностика как инструмент формирования кадрового резерва М. А. Пономарева [Текст] |
|
| Иллюстрации/ тип воспроизводства | 1 табл. |
| Библиография | Библиогр.: с. 52 (2 назв.) |
| Аннотация | В статье рассматривается личностно-профессиональная диагностика как инструмент формирования кадрового резерва, определяются проблемы обеспечения преемственности руководящих кадров, выявляются критерии зачисления в резерв. Проанализированы эффективные методы и технологии отбора кандидатов в кадровый резерв, представлены результаты эмпирического исследования, согласно которому у работников выявлены различные типы направленности: управленческая, социальная, научно-исследовательская, гуманитарная. Автор предлагает использовать комплексный подход к оценке личности кандидата. |
|
Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Психология Отраслевая психология Беларусь |
|
| Ключевые слова |
кадровый резерв личностно-профессиональная диагностика ситуационное моделирование эмпирическое исследование формирование кадрового резерва |
|
Академия управления при Президенте Республики Беларусь z01100 |
|
| Источник информации |
2017 № 5. - С. 49-52 Вышэйшая школа 2076-4383 RU/IS/BASE/563878558 |
| Тип документа | b |
| Навуковыя публікацыі |
