| Индекс УДК |
378 159.9 |
|
Личностно-профессиональная диагностика как инструмент формирования кадрового резерва М. А. Пономарева [Текст] |
|
| Аннотация | В статье рассматривается личностно-профессиональная диагностика как инструмент формирования кадрового резерва, определяются проблемы обеспечения преемственности руководящих кадров, выявляются критерии зачисления в резерв. Проанализированы эффективные методы и технологии отбора кандидатов в кадровый резерв, представлены результаты эмпирического исследования, согласно которому у работников выявлены различные типы направленности: управленческая, социальная, научно-исследовательская, гуманитарная. Автор предлагает использовать комплексный подход к оценке личности кандидата. |
| Ключевые слова |
кадровый резерв личностно-профессиональная диагностика ситуационное моделирование эмпирическое исследование формирование кадрового резерва |
