| Маркер записи | n 22 4500 |
| Контрольный номер | RU/IS/BASE/744994376 |
| Дата корректировки | 8:25:26 1 сентября 2023 г. |
| Кодируемые данные | 230810s2023||||by |||||||||||000|||rus|d |
| руб. | |
| Служба первич. каталог. |
Белорусский государственный экономический университет БелАР |
| Код языка каталог. | rus |
| Код языка издания | rus |
| Индекс ББК | 65.291.6 |
| Сигла хранения (DOS) | ч |
|
070 Пономарева, М. А. кандидат психологических наук; доцент Академия управления при Президенте Республики Беларусь |
|
|
HR-брендинг как фактор формирования и поддержания положительного имиджа государственной организации М. А. Пономарева, Е. И. Сапего |
|
| Текст | |
| непосредственный | |
| Библиография | Библиогр.: с. 42 (7 назв.) |
| Аннотация | Формирование HR-бренда работодателя - это сложная, кропотливая и ежедневная работа, проводимая на всех стадиях жизненного цикла организации. |
| Прим. о системных особенностях | Систем. требования: |
|
Экономика Персонал. Кадры организации Беларусь |
|
|
HR-брендинг HR-бренд положительный имидж кадровый потенциал репутация работадателя позиционирование идентичность бренда ценностное предложение |
|
|
070 Сапего, Е. И. кандидат психологических наук; доцент Академия управления при Президенте Республики Беларусь |
|
|
2023 № 2. - С. 33-42 Проблемы управления 2071-3711 |
|
| Научные публикации |
