| Индекс УДК |
338.45:68 331 |
|
Совершенствование экономического стимулирования работающих комбикормовых предприятий Магомед Даниялович Магомедов, Дмитрий Сергеевич Савостин, Сергей Дмитриевич Савостин, Владимир Витальевич Строев |
|
| Аннотация | В статье обращено внимание на зависимость заинтересованности работающих и эффективности развития предприятия; указано, что качество производимых комбикормов во многом зависит от заинтересованности работающих (на качество производимых комбикормов существенное влияние оказывают работающие). Как известно, комбикорма состоят из большого множества ингредиентов и их качество прямо влияет на соответствие комбикормов предъявляемым требованиям. Ингредиенты могут быть просроченными и на должном уровне неизмельченными. Таких негативных моментов можно избежать при высокой заинтересованности работающих в эффективном развитии комбикормового предприятия (ЭРКП) ; выделены денежные и безденежные формы стимулирования работающих (денежная форма реализуется на практике путем установления высокой заработной платы, выдачей премий, проведением доплат и надбавок, осуществлением компенсаций, предоставлением ссуд и льготных кредитов на различные цели). Безденежное стимулирование также оказывает значительное влияние на эффективное развитие комбикормового предприятия. Оно включает оплату услуг сотовых операторов, транспорта, прием и обслуживание работников других организаций, занимающихся заключением договоров по поставкам сырья для производства продукции и ее приобретением, оплату затрат, связанных с отдыхом детей, медицинское страхование, компенсацию стоимости питания, возмещение стоимости абонементов в фитнес-клубах и т. д. ). Подробно излагается сущность и значение денежных и безденежных форм стимулирования работающих; даны рекомендации по экономическому стимулированию работающих комбикормовых предприятий (предлагается осуществить экономическое стимулирование работающих на комбикормовом предприятии (ЭСРЭРКП) в следующей последовательности: проводить анализ существующего положения ЭСРЭРКП и выявить его недостатки; с целью установления приоритетных стимулов для работающих нужно разработать анкеты опроса и проводить его. А по результатам опроса необходимо ранжировать экономические стимулы в зависимости от их значимости для работающих; для реализации экономического стимулирования работающих необходим соответствующий фонд. Рекомендуется создать его с помощью части планируемой прибыли, направить на эти цели и доли экономии на постоянных расходах. Их должны определить на общем собрании коллектива; с учетом выявленных недостатков ЭСРЭРКП следует разработать новое положение, апробировать его. И при выявлении негативных моментов его необходимо корректировать: предлагается методический подход по созданию фонда экономического стимулирования работающих комбикормовых предприятий с сопровождением конкретных расчетов; рекомендуется осуществить премирование работающих в зависимости от их трудового участия (его предлагается определять по балльному методу). |
| Название источника | Пищевая промышленность |
| Место и дата издания | 2022 |
| Прочая информация | № 6. - С. 26-29 |
