| Индекс УДК | 005.574 |
|
Как убедить сотрудников принять нововведения Текст |
|
| Аннотация | Почему порой один раз напугать сотрудников бывает эффективнее, чем десять раз объяснять. Что делать, если нововведения не нравятся ценным сотрудникам. Достаточно ли просто ответить зачем это делается? Из статьи вы узнаете о приемах, которые на практике помогли вашим коллегам преодолеть сопротивление сотрудников переменам и предотвратить саботаж. |
| Ключевые слова |
внедрение нововведений готовность персонала к нововведениям изменения инновации нововведения сопротивление персонала нововведениям стадии сопротивления изменениям трудовые коллективы |
|
2021 № 5/6. - С. 54-55 Дело 0869-2696 |
