| Маркер записи | n 22 4500 |
| Контрольный номер | BY/FL BSU/Stat/Lesovaya/1739d8f11d224f6fb1e46de5f42212eb |
| Дата корректировки | 13:48:14 27 января 2021 г. |
| Кодируемые данные | 210118s2020||||by |||||||||||||||||rus|| |
| Служба первич. каталог. |
Фундаментальная библиотека Белорусского государственного университета БелАР |
| Код языка каталог. | rus |
| Код языка издания |
rus rus |
| Индекс УДК | 159.9:62 |
| Индекс ББК | 88.41 |
|
070 Фофанова, Г. А. кандидат психологических наук Галина Александровна Белорусский государственный университет |
|
|
Организационная справедливость и толерантность к неопределенности сотрудников Г. А. Фофанова, А. А. Сорокина |
|
| Дата издания | 2020 |
| Текст | |
| непосредственный | |
| Библиография | Библиогр.: с. 64-65 (8 назв.) |
| Аннотация | Отмечается, что психологические, а не деловые характеристики персонала играют порой ключевую роль в успешности внедрения организационных изменений. |
|
Психология Психология труда |
|
| Ключевые слова |
сотрудники руководители персонал организационная справедливость организационные изменения неопределенность сотрудников холдинги толерантность к неопределенности успешность деятельности |
|
070 Сорокина, А. А. Анастасия Анатольевна |
|
|
BY/FL BSU/Stat/Lesovaya/710f4a2279e74efba5ea23d4534913b6 Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология 2020 № 3. - С. 60-65 2520-2251 |
|
| RU | |
| 863 | |
|
https://elib.bsu.by/handle/123456789/253806 |
|
| Тип документа | b |
| Социальная психология |
