| Индекс УДК | 349.2 |
|
Особенности регулирования труда молодежи М. Стрижак [Текст] |
|
| Аннотация | Рассматриваются вопросы, связанные с правовым регулированием особенностей труда молодежи. Трудовые правоотношения, возникающие между нанимателем и несовершеннолетним работником, в первую очередь отличаются возрастной характеристикой второй стороны трудового договора. Ограничения, установленные трудовым законодательством, связанные с применением труда малолетних граждан, вполне оправданы. однако, например, в творческой среде работают не только совершеннолетние граждане или несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, но и малолетние. В связи с этим стоит на законодательном уровне отрегулировать труд и совсем юных исполнителей. Кроме этого, в статье приводятся отдельные случаи занятости и временного трудоустройства во время каникул для молодежи, в том числе для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Проанализирован порядок оформления таких трудовых правоотношений и заключения трудовых договоров с ними, а также особенности правового режима и организации их труда. |
| Ключевые слова |
трудовые правоотношения несовершеннолетние труд несовершеннолетних рынок труда трудовые отпуска дисциплинарная ответственность трудовой договор кодексы |
