-
Прием на работу в порядке перевода
Герасименок, А. А.
Прием на работу в порядке перевода, [Текст]
Кадровая служба, 2012, № 8. - С.18-21
-
Порядок и практика рассмотрения коллективных трудовых споров
Герасименок, А. А.
Порядок и практика рассмотрения коллективных трудовых споров, [Текст]
Отдел кадров, 2010, № 5 .- С.84-91
-
Коллективный трудовой спор : практика рассмотрения
Герасименок, А. А.
Коллективный трудовой спор : практика рассмотрения, [Текст]
Труд и заработная плата, 2010, № 5 .- С.70-73
-
Новое в законе Республики Беларусь "О профессиональных союзах"
Герасименок, А. А.
Новое в законе Республики Беларусь "О профессиональных союзах", [Текст]
Охрана труда, 2011, № 9. - С. 30-45
-
Новое в законодательстве об обращениях граждан и юридических лиц
Герасименок, А. А.
Новое в законодательстве об обращениях граждан и юридических лиц, [Текст]
Охрана труда, 2011, № 11. - С. 14-18
-
Административная ответственность в сфере коллективных трудовых отношений
Герасименок, А. А.
Административная ответственность в сфере коллективных трудовых отношений, [Текст]
Охрана труда, 2011, № 12. - С. 17-19
-
Проведение проверок Департаментом госинспекции труда
Герасименок, А. А.
Проведение проверок Департаментом госинспекции труда, [Текст], Ч.3, Основные вопросы, подлежащие проверке
табл.
Оконч. Нач. в № 12/2013 г., № 1/2014 г. .-
Охрана труда, 2014, № 2. - С. 28-39
-
Споры об изменении формулировки причины увольнения
Герасименок, А. А.
Споры об изменении формулировки причины увольнения, [Текст]
Кадровая служба, 2013, № 1. - С.40-43
-
Практика разрешения коллективных трудовых споров
Герасименок, А. А.
Практика разрешения коллективных трудовых споров, [Текст]
Охрана труда, 2012, № 2. - С.21-36
-
Административная ответственность в сфере коллективных трудовых отношений по законодательству Республики Беларусь
Герасименок, А. А.
Административная ответственность в сфере коллективных трудовых отношений по законодательству Республики Беларусь, [Текст]
Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 2012, № 2. - С. 35-37
